BEST PRACTICE OF ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP)

BEST PRACTICE OF ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP)
Hotel Novotel, Yogyakarta | 01 – 03 Juli 2014 | IDR  6.000.000 per participant
Hotel Novotel, Yogyakarta | 08 – 10 Juli 2014 | IDR  6.000.000 per participant
Hotel Novotel, Yogyakarta | 14 – 16 Juli  2014 | IDR  6.000.000 per participant
Hotel Novotel, Yogyakarta | 12 – 14 Agustus 2014  | IDR  6.000.000 per participant
Hotel Novotel, Yogyakarta | 19 – 21 Agustus 2014 | IDR  6.000.000 per participant

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

 

 

DESCRIPTION

Enterprise Resources Planning (ERP) adalah sebuah sistem yang menyeimbangkan persediaan dan permintaan perusahaan secara menyeluruh, berkemampuan untuk menghubungkan pelanggan dan supplier dalam suatu  supply chain, mengadopsi proses-proses bisnis yang telah terbukti dalam pengambilan keputusan, dan mengintegrasikan seluruh bagian fungsional perusahaan yaitu sales, marketing, manufacturing, operations, logistics, purchasing, finance, new product development, dan human resources. Dengan ERP  bisnis dapat berjalan dengan tingkat pelayanan pelanggan dan produktifitas yang tinggi, biaya dan inventory yang lebih rendah, dan menyediakan dasar untuk e-commerce yang efektif.

Untuk dapat mengadopsi teknologi sistem ERP, suatu perusahaan harus mengeluarkan biaya yang relatif mahal,  untuk investasi paket software aplikasi ERP, hardware berupa server dan desktop, database dan operating sistem software, high performance network, hingga biaya konsultasi untuk implementasi. Walaupun  investasinya relatif  mahal, banyak perusahaan yang mengimpementasikan ERP karena  berbagai benefit dan return yang didapatkannya.   Training ini akan membahas tentang best practice, konsep dan aplikasi sistem ERP, kelebihan dan kekurangannya dan berbagai hal yang ditemui dalam implementasi ERP.

OBJECTIVES

  1. Peserta memperoleh pengetahuan dan best practice tentang sistem ERP terutama modul Sales & Distribution, Materials Management, Production Planning, Financial Accounting, Controlling, dan Human Capital Management
  2. Peserta mengetahui kelebihan kelemahan ERP
  3. Peserta mampu mengimplementasikan dan berbagai masalah  dan trouble shooting  dalam implementasinya.

 

TRAINING  OUTLINES ENTERPRISE RESOURCE PLANNING

  1. Konsep dasar Enterprise Resource Planning (ERP)
  2. Persiapan  hardware dan software untuk go live ERP
  3. Penerapan software ERP dan berbagai provider system ERP
  4. Penerapan ERP pada Sales & Distribution
  5. Penerapan ERP pada Materials Management
  6. Penerapan ERP pada Production Planning
  7. Penerapan ERP pada Financial Accounting
  8. Penerapan ERP pada Controlling
  9. Penerapan ERP pada Human Capital Management
  10. Best practice, Case study  dan troubleshootingnya.

INSTRUCTOR

Arief Hartono, SE M.Ec and team

 

WHO SHOULD ATTEND?

Manajer dan Staff dari IT, Department Produksi, Finansial&Accounting, Logistic, Procurement,HRD, Marketing and Distribution, Asset, dan yang terkait dengan implementasi ERP

TIME & VENUE

  • 1-3 Juli / 8-10 Juli / 14-16 Juli / 12-14 Agustus / 19-21 Agustus / 27-29 Agustus / 3-5 September / 16-18 September / 23-25 September / 7-9 Oktober / 14-16 Oktober / 28-30 Oktober / 4-6 November / 11-13 November / 18-20 November /1-3 Desember / 9-11 Desember / 16-18 Desember 2014
  • Hotel Novotel – Yogyakarta

 

TRAINING FEE

  • IDR  6.000.000 per participant (Non-Residential)
  • Minimal participants : 2 persons (Yogyakarta)

 

TRAINING FACILITIES

  • Quality Training Module
  • Stationeries: notebook and ballpoint
  • Flashdisk containing materials
  • Training bag or backpack
  • Morning and afternoon coffee break for at days of training
  • Exclusive T-Shirt or Jacket
  • Certificate of Completion
  • Training photo
  • Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue.  (At least 2 persons from the same company)

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • MisterWong
  • Y!GG
  • Webnews
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit

About the Author:

Post a Comment